很多女人在职场中把自己当做超人一般努力工作，但是兢兢业业、任劳任怨地埋头苦干并没有给自己带来任何好运，不要说加薪升职了，就连领导的夸奖都没有听过几句。这样心酸的场景相信很多职业女性都遇到过。

  很多女人在职场中想要受到领导的重视，所以就拼命地工作，提高业绩，但是经过一番努力之后，领导是不是真的看到了自己对公司作出的贡献呢？现如今的企业中，很多都推崇“团队合作”，在这样的工作氛围中，你即使是一块金子，领导也不一定能看到你身上的光芒。

  那么怎样才能褪下职场“灰姑娘”的标签，成为一名真正的职场红人呢？关键就在于让领导看见你的功劳和成绩。怎样让领导看到你的成绩，运用口才是一个绝好的途径。很多聪明的女人都会通过各种途径，让领导知道自己的成绩和进步。

  大胆的女人往往会直接向领导表明自己的成绩。当然，这里的“直接一，并不是说让你直接敲开领导的办公室门，然后告诉领导你最近工作成绩取得了进步，而是用明了直接的方法。比如，你可以借着对领导汇报工作情况，适时地点出你的努力。你也可以找一个有难度的问题前去询问领导，让领导为你解答的同时，了解到你正在用心地处理一件菲常棘手的任务，从而会对你的才干大加赞赏。

  张淑敏刖刚步入工作岗位的时候，一直谨遵父母的教导，谨言慎行，少说多做。可3年过去了，张淑敏还是在最初的职位上吊着，任凭她再怎么努力工作，也没有获得领导的青睐。眼看着同进公司的同事升职的升职，加薪的加薪，调任的调任，张淑敏也开始急了。

  张淑敏发现，少说多傲有的时候并不能给自己的职场发展带来机会，要多做，也要多说，努力让领导发现自己的成绩才是王道。于是她决定改变职场策略。

  张淑敏在做下一个项目的时候，发现项目有些地方非常难做，于是她就以这个难点向领导请教。这样一来，领导便知道了张淑敏在做的项目，并且也会认为这个项目非常难做。等项目顺利完成，张淑敏会找机会表达自己对领导的帮助的感谢。这样一未，领导也会得知这项难做的任务被张淑敏顺利完成了。

  每个季度的工作总结，张淑敏都会特别用心地对待，她会将自己完成所有项目的前后经过详细地写进总结，并分析自己的得失和成败。很快，领导就得知了她为工作付出的努力和辛苦，也对她的聪明能干刮目相看。

  到了年终总结的时候，张淑敏认认真真做了一份年终工作总结，将自己的每一项成绩都加入其中，每一次失误也都认真分析了经验教训。部门总监看过了张淑敏的工作总结以后，觉得她态度认真不敷衍，既能做事又不回避自己的失误，是一个可造之才。第二年的工作开始不久，张敏就升职傲了主管，再过了一年，她已经成了部门烃理。

  张淑敏采用巧妙的办法，让领导看到了她的努力和成绩，才让之前默默无闻的灰姑娘绽放出自己出色的能力和魅力，成功地升了职。聪明的女人也可以学一招，在职场中自己对领导“说一出自己的成绩，成功地让领导注意到自己的努力。

  李菲是一个基层职员，用她的话说就是“干着最苦囊累的活，却一点好也得不到”。原因就在于，李菲的工作完成以后都交给自己的直接上司，直接上司上报给领导的时候，对领导的赞戋受之无愧，却只字不提李菲的功劳。

  李菲和领导隔着好几层，怎样才能让领导注意到自己呢？想着想着，李菲一个不小心，把本应该发给直接上司的工作内容邮件点成了群发。领导自然也收到了李菲的邮件，仔细看过李菲整理的工作资料后，非常欣赏，就将李菲找过来谈话并表扬了她。

  李菲非常意外，也非常高兴。后来她在处理一项非常复杂的任务时，又“一个不小心”将邮件发到了领导的邮箱里。领导自然更加注意这个干活漂亮的女职员，后来还把李菲调到了另外一个部门并升了职。

  职场的竞争非常激烈，默默低头做事，不擅长张扬的老实女人是非常吃亏的。要想干了活能获得相应的回报和更高的发展。-灰姑娘一们就一定耍跳出来，大胆地向领导汇报你的工作成绩。女人可以在工作总结中表现自己，可以在开会的时候抓住时机积极发言，可以向领导请教和汇报，总之，只要让领导注意到你，你才有受重用的机会。

  当然，女人也要注意，在表现自己的成绩的时候。千万不要夸夸其谈、言过其实，否则会给领导和同事留下很不好的印象，反而得不偿失。这时候，女人一定要把握好度，得体到位地表达也是格外重要的。

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